. Une page d'un journal d'un stagiaire fonctionnelle au Vietnam

August 24 [Fri], 2012, 18:29



Mon nom est Anni Griffin et je suis maintenant développeur Matériel de Reebok Canton. Avant cela, j'ai été un Trainnee fonctionnelle avec Global Operations et maintenant je veux partager mes expériences de cette époque, de ma rotation dans LO Vietnam et mes apprentissages clés avec vous. Mon programme fonctionnel Stagiaire (FTP) a commencé au siège de Reebok dans le canton. Grâce au programme, j'ai reçu l'opportunité de voyager au Vietnam et de travailler avec nos usines et nos collègues de l'OL.

Maintenant de retour au Reebok Canton, je regarde par la fenêtre et vous verrez la piste de brique rouge qui tourne autour de Reebok. Comme piste de Reebok, le FTP est circulaire et fluide. Afin de courir un mile, je dois le tour de la piste Reebok quatre fois. De même, pour exécuter mon programme je dois effectuer quatre rotations.



Lap One: je commence Matériaux de commencer une forte warm-up
Deux tours: je réalise élan sur la piste en gestion de projet et de modelage
Lap Trois: Il s'agit d'une partie essentielle de ma mile Stagiaire fonctionnelle - je sprint à Hô-Chi-Minh-Ville, de faire partie de l'équipe d'OL Vietnam
Quatre tours: je franchis la ligne, et courent jusqu'à la fin et fortement terminer mon mile dans la rotation des coûts

Ma motivation à rejoindre Global Operations
J'ai choisi de participer au programme fonctionnel Stagiaire en raison des possibilités incroyables d'apprentissage qui vient avec elle - la relation et le renforcement du réseau à travers trois rotations, et l'expérience de vie et de travail à l'étranger. Issu d'un milieu conception de vêtements, j'ai choisi d'être un stagiaire fonctionnelle dans les opérations mondiales parce que je voulais élargir mes connaissances de l'entreprise, de l'approvisionnement, et le côté technique de l'industrie. Je voulais apprendre et de bien comprendre toutes les pièces importantes qui construisent réellement le produit.

Mon voyage à LO au Vietnam et à l'arrière

Anni ses collègues à LO Vietnam: Linh Nguyen Dai Ho, Hong Phan, Vikram Walia (de gauche à droite)
On m'a donné une série d'objectifs à adidas bounce sl
accomplir tout au Vietnam. J'étais à comprendre le fonctionnement global d'une usine de vêtements, être en mesure d'attirer et de visualiser le cycle de production de vie complet d'un vêtement, de comprendre ce qui motive un fournisseur de nouer des relations avec l'équipe de LO au Vietnam, et d'apprendre de leur culture d'équipe et fonctionnement du groupe détaillé.

Vikram Walia Merchandising Manager Senior, LO Vietnam construit mon calendrier de rotation Sourcing, encadrés ma progression, et il était toujours disponible pour des conseils et de la rétroaction. Il avait conçu mon programme afin que chaque semaine, je passais le temps et découvrez les départements de l'habillement LO. Au cours de ma première semaine au Vietnam, j'ai été accueilli par l'équipe adidas LO avec chaleur particulière. Mes nerfs et l'anxiété de vivre dans un pays étranger diminué en rencontrant mes coéquipiers.

Mon rotation a commencé avec l'usine Esprinta. Vikram m'a informé que c'est l'une des usines phares de Reebok et a toujours collaboré avec la marque et de LO dans la production de collections telles que Armani, tonifiant, et actuellement, le CrossFit et collections Delta. Ici, on m'a donné accès et la formation à tous les domaines au sein de l'usine, et a étudié la ligne de production en grande profondeur.

Au cours des six prochaines semaines je me suis entraîné et a travaillé avec l'équipe des matériaux, des services techniques, l'équipe de production, et enfin l'équipe de calcul des coûts. À chaque semaine, mon éducation et la formation allé plus en profondeur sur nos activités.

Grande éprouve un emploi dans le sac

Journée de la famille à LO Vietnam
J'ai connu de nombreux temps forts sur cette rotation. J'ai assisté à des réunions finales de coûts sur les produits FW12 entre l'équipe de LO et de l'usine et a participé à des réunions de transition directs de développement avec les usines. Cela m'a donné une excellente prévisions sur le développement futur. De plus, j'ai visité les usines de tricot et tissés et assisté à la teinture de fils et les processus de teinture pièce. J'ai passé du temps dans les installations d'impression nombreux à comprendre le fonctionnement détaillé des coûts et derrière le processus. Au cours des neuf semaines, j'étais au Vietnam, j'ai visité de nombreuses usines T1 représentant des groupes de sociétés différentes, de niveaux et gammes de produits.

Grâce à l'éducation que j'ai reçue au Vietnam, je suis allé d'être un stagiaire ayant des connaissances fonctionnelles usine minimale de comprendre complètement les concepts clés de l'organisation des usines et de l'efficacité.

Cette rotation m'a aidé à élargir mes connaissances. Après la rotation du Vietnam Sourcing, je la transition en rotation vêtements coûts, et complété mes 18 mois Programme fonctionnel Stagiaire au début de Avril. Je suis maintenant embauché à temps plein par le développement du matériel et de l'équipe Reebok innovation en tant que développeur Matériaux de vêtements.
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