大事です。重要です。分かるけど・・・ 

2007年03月23日(金) 21時29分
これから新たにスタートする「理念共有」のための
研修(テスト段階)にオブザーバーとして参加して
きました。



研修の感想としては、以下の2つです。

・今後「GMOらしさ」=ブランドを構築していく
上で、経営理念を腹の底から共有していること
は不可欠である。

・研修のタイミングを誤ると逆効果になる恐れ
がある。組織全体の課題であっても、その重要性
が理解されていない段階で、特に月末や金曜日
の夜に行うと、モチベーションが下がる可能性
がある。

グループ全体で45社の連結、2200人ほどの従業員
がいるGMOインターネットグループ。組織力を
活かす上で、経営理念を共有することの大事さ、
重要さ、それは理解してもらえるのだけれど、
まだまだ他人事なのかもしれませんね。

緊急度は高くないものの、重要度は限りなく高い
ので、腰を据えて中長期的な視点でじっくり対応
していかないとダメですね。

「働くをイメージングする」 

2007年03月22日(木) 20時16分
皆さん、はじめまして!

GMOインターネット株式会社
グループ人事本部の橋本です。

採用と教育を担当しています。

仕事柄、様々な方とお会いをさせて頂きます。
弊社に応募して頂いた方、人材ビジネス関連の
営業の方、社内外のキーパーソンなどなど。

日ごろキャリアビジョンについて考えることが多い
のですが、充実して仕事をしている人の特徴として、
「働くをイメージング」できていること、という
のがあると考えています。

将来どうなりたいか?
3年後どうなりたいか?
1年後どうなりたいか?
3ヶ月後どうなりたいか?
1ヵ月後どうなりたいか?
1週間後どうなりたいか?

そして、

今日どうしたいのか?

充実して仕事をしている方は、これらの問題について
何らかの回答を持っている場合が多いです。

そこで、このブログでは、「働く」をイメージング
できるように、仕事で起きた出来事やエピソードを
書いていきます。様々な角度から「働く」をとらえ
ていきたいと考えています。

※働く=弊社で「働く」ことだけでなく、広く
一般に「働く」ことについて考えます。

このブログを通じて、様々な方と交流できればと
考えています。

一期一会。一つ一つの出会いを大切にしたいです。

では、これから宜しくお願いします!
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プロフィール
  • アイコン画像 ニックネーム:セルリアンタワーではたらく人事
  • アイコン画像 性別:男性
  • アイコン画像 誕生日:1978年2月1日
  • アイコン画像 血液型:A型
  • アイコン画像 現住所:東京都
  • アイコン画像 職業:専門職
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【現職】
GMOインターネット株式会社
グループ人事本部
採用・教育担当

【簡単な経歴】
2002年3月 早稲田大学 卒(※)

2002年4月 某テレビ局 入社

2004年10月 人事コンサルティング会社 入社

2005年11月 GMOインターネット株式会社 入社

※1998年〜2002年の4年間、ディズニーランドで園内のセキュリティオフィサーのアルバイトをやっていました。

【私の夢は・・・】
■Human
●あらゆる可能性を信じて、本気で夢を実現させようと日々行動している、目をキラキラと輝かせた「太陽の男」と呼ばれるような男になりたい。

■Business
●人と組織の関係を最適なものにしたい。
人が最大限の力を発揮することができる組織(社会システム)づくりに関わっていきたい。企業の経営資源の一つであるヒトの分野から、企業と共に課題を考えていきたい。
●40歳になる2018年に、回りの人に成長を促し、組織の力を最大限に発揮することができるプロの経営者になる。日本全体の人の成長に携わっていくことを目的とした仕事をしていく。

■Private
●愛する女性と結婚し、その女性と、可能であれば2、3人の子供達と共に幸せな家庭を築く。子供との付き合い方は、あらゆる可能性を信じて、いつもチャレンジを奨励する関係にしていく。

【Hobby】
握手、ドライブ、海外旅行、ゴルフ
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